ドワイト・ティラリーシンシナティの歴史を塗り替えた先駆的リーダー

アメリカ、オハイオ州シンシナティの街に、人種的な壁を打ち破り、社会的な公平性を追求し続けた人物がいます。ドワイト・ティラリー氏は、政治、法曹、公衆衛生という多岐にわたる分野で50年以上にわたり、アフリカ系アメリカ人やマイノリティの権利向上に人生を捧げてきました。彼は単なる政治家ではなく、教育や健康格差の是正を通じて、コミュニティ全体の生活水準を底上げすることに尽力した社会正義の活動家です。

Key Facts

• シンシナティ初の公選黒人市長（1991年〜1993年）として就任。
• 法曹界での実績を活かし、シンシナティ黒人弁護士協会の共同設立に貢献。
• 「The Center for Closing the Health Gap」を設立し、人種間の健康格差是正を推進。
• シンシナティ大学での学生運動を通じ、アフリカ系アメリカ人研究学科の設立を後押し。
• マイノリティ企業の育成に向けた1,100万ドルのベンチャーキャピタル基金を構築。

教育と若き日の活動：変革の種

ティラリー氏はシンシナティのウェストエンドおよびエバンストンで育ち、地元の公立校を経て1966年にウィスロウ高校を卒業しました。その後、シンシナティ大学に進学し、1970年に政治学の学士号を取得しています。

大学時代、彼は「United Black Students Association（旧：United Black Association）」を共同設立しました。これは大学から資金提供を受けた最初期の黒人団体の一つであり、彼の活動は大学内へのアフリカ系アメリカ人研究学科の設置や、黒人教職員・理事の採用促進に決定的な役割を果たしました。また、1990年に結実することとなる「アフリカ系アメリカ人文化・リソースセンター」の創設を強く働きかけたのも彼でした。

さらに学問的研鑽を積み、1972年にはミシガン大学法科大学院で法務博士（JD）を取得。1992年にはシンシナティ・テクニカルカレッジから名誉技術博士号を授与されています。

法曹界と教育への貢献

法曹としてのティラリー氏は、オハイオ州のみならず、連邦地方裁判所、第6巡回区控訴裁判所、そして合衆国最高裁判所での執務資格を持つエリートです。1977年には「Tillery and Associates」を設立し、その後1991年にはWaite, Schneider, Bayless and Chesley Co., L.P.A.に参画しました。

公職においては、シンシナティ市の助言役（Assistant Solicitor）やオハイオ州司法長官のシニアアシスタントなどを歴任し、法的な視点から社会正義を追求しました。また、教育者としても情熱を注ぎ、シンシナティ大学やマイアミ大学で客員教授を務め、特に「法と黒人」という画期的な講義を創設して次世代の育成に当たりました。

シンシナティ市長としての金字塔

1991年、ティラリー氏はシンシナティ市で初めて公選によって選ばれた黒人市長となりました。市長在任期間（1991年〜1993年）およびその前後の市議会議員としての活動を通じて、彼は黒人コミュニティの経済的・政治的・教育的なエンパワーメントに注力しました。

特筆すべきは、マイノリティ企業の育成支援です。1,100万ドルのベンチャーキャピタル基金を設立し、メンター制度を導入したことで、後に1億8,800万ドルの価値を持つBlue Chip Broadcasting Companyのような成功企業が誕生しました。また、OHIO Gas & Electric社やシンシナティ・ベル電話会社の運営理事会に、初めてマイノリティを任命させるなど、企業の意思決定層への多様性導入を実現しました。

さらに、若年層の暴力防止に向けた「市長による子供委員会」の設立や、食料品店のない「フードデザート（食の砂漠）」問題に対処するため、アボンデール・タウンセンターの再活性化を推進するなど、市民の生活に直結する課題に正面から取り組みました。

ドワイト・ティラリー氏の主な経歴まとめ

期間/年	役割・実績	主な成果
1970年代	学生活動家・法曹	シンシナティ大学での黒人学生団体設立、法務博士取得
1991年-1993年	シンシナティ市長	初の公選黒人市長、マイノリティ企業支援基金の設立
1993年-1998年	市議会議員	Grassroots Academy設立、地域リーダーの育成
2004年-2019年	The Center for Closing the Health Gap 代表	人種間の健康格差是正、無料健康診断の提供

公衆衛生への転換と健康格差の是正

政治の第一線を退いた後、ティラリー氏は新たな課題として「健康格差」に着目しました。2004年に設立した「The Center for Closing the Health Gap」では、アフリカ系、ラティーノ、そして白人のアパラチア系住民の間にある深刻な健康状態の差を埋めるための活動を展開しました。

このセンターは、食事や運動の改善を促す「Do Right! キャンペーン」や、食料アクセス改善のためのタスクフォース、数千人が参加する年次ヘルスエキスポなどを通じて、予防医療の重要性を普及させました。また、医療従事者の多様性を高め、文化的コンピテンシー（相手の文化的な背景を理解し適切に対応する能力）を向上させる取り組みも行い、全米的なモデルケースとなりました。

社会への永続的な影響

ティラリー氏の活動は、2016年に共同提唱した「The Black Agenda Cincinnati」にも引き継がれています。これは黒人コミュニティの生活の質を向上させるための包括的な計画であり、デジタルプラットフォーム「Cincinnati Black History」を通じて、フィルタリングされていない黒人の遺産や物語を保存・共有する取り組みも行っています。

彼の功績は、2016年に設立された「Tillery Fellowship」にも現れています。この奨学金は、脆弱な立場にある人々の公衆衛生向上に尽力する修士課程の学生を支援することを目的としており、彼の精神が次世代の専門家に受け継がれています。

Frequently Asked Questions

ドワイト・ティラリー氏の最大の政治的功績は何ですか？

シンシナティ市で初めて公選によって選ばれた黒人市長となり、マイノリティ企業の経済的自立を支援する基金の設立や、企業の意思決定機関へのマイノリティ起用を実現したことです。

「The Center for Closing the Health Gap」とはどのような組織ですか？

アフリカ系アメリカ人やラティーノなどのマイノリティと白人の間にある健康格差を解消するために設立された組織です。生活習慣の改善や食料アクセスの向上、無料検診の提供などを通じて地域住民の健康増進に取り組んでいます。

教育分野でどのような影響を与えましたか？

シンシナティ大学において、アフリカ系アメリカ人研究学科の設立や文化リソースセンターの創設を主導し、大学内での人種的平等と学問的多様性を推進しました。

ティラリー・フェローシップ（Tillery Fellowship）とは何ですか？

2016年に設立された、公衆衛生学の修士課程学生を支援する制度です。特に、社会的に脆弱な立場にある人々のコミュニティヘルス改善に献身する学生を対象としています。

法曹界ではどのような活動を行いましたか？

自身の法律事務所を設立したほか、シンシナティ黒人弁護士協会の共同創設者として活動し、全米弁護士協会の副会長を二度務めるなど、法曹界における黒人弁護士の地位向上に寄与しました。